Se schimbă din nou vârsta de pensionare. Atât femeile, cât și bărbații vor ieși la pensie la 65 de ani

Începând cu 1 septembrie 2024, sistemul public de pensii din România intră într-o nouă etapă de reformă, odată cu implementarea Legii 360/2023. Una dintre cele mai importante schimbări aduse de această lege este creșterea vârstei standard de pensionare pentru femei de la 63 de ani la 65 de ani, egalizând astfel limita de vârstă cu cea a bărbaților. Această ajustare a vârstei de pensionare va fi realizată treptat, până în anul 2035, oferindu-le femeilor o perioadă de adaptare.

Noua lege a pensiilor aduce schimbări importante

Anterior, în conformitate cu Legea 263/2010, vârsta standard de pensionare pentru femei era stabilită la 63 de ani, urmând să fie atinsă treptat până în 2030. Cu noua lege însă, procesul de ajustare se prelungește până în 2035, oferindu-le femeilor încă cinci ani pentru a se adapta la noua realitate a pensionării. Astfel, femeile vor atinge treptat pragul de 65 de ani până în acel an, ceea ce înseamnă că, în 2024, femeile se pot pensiona la 62 de ani și două sau trei luni, în funcție de momentul în care împlinesc această vârstă în cursul anului.

„Această creștere graduală a vârstei de pensionare pentru femei urmărește alinierea la tendințele internaționale și are rolul de a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung,” a explicat un oficial din cadrul Ministerului Muncii.

O măsură similară a fost deja aplicată pentru bărbați, care au atins deja pragul de 65 de ani ca vârstă standard de pensionare.

Cod galben de vânt și zăpadă viscolită în zonele montane din șase județe. Ce temperaturi vor fi în București

Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a emis joi mai multe avertizări de tip Cod galben care anunță intensificări ale vântului și condiții de viscol în…

România în Schengen: reacții, semnificații și schimbări, de la 1 ianuarie 2025

După mai bine de un deceniu de așteptare și eforturi susținute, România și Bulgaria au primit confirmarea mult așteptată privind integrarea completă în spațiul Schengen.…

Cum se aplică noua eșalonare a vârstei de pensionare

Pentru a ajunge la această nouă limită de vârstă, sistemul de pensii va aplica o eșalonare progresivă. În fiecare an, vârsta de pensionare va crește cu câteva luni, astfel încât, până în 2035, toate femeile să poată ieși la pensie la 65 de ani. Această măsură vine în contextul unei speranțe de viață mai mari și a unei necesități crescute de a asigura fonduri suficiente pentru plata pensiilor pe termen lung, având în vedere provocările demografice cu care se confruntă România.

Un alt aspect important adus de noua lege este faptul că stagiul minim de cotizare rămâne stabilit la 15 ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Acest lucru înseamnă că, pentru a obține pensia pentru limită de vârstă, este necesară îndeplinirea acestor condiții de cotizare. Pensia poate fi accesată la atingerea vârstei standard de pensionare, dacă sunt respectate cerințele de cotizare în sistemul public.

Impactul asupra femeilor

Această schimbare are un impact semnificativ asupra femeilor din România, mai ales asupra celor care se pregăteau să se pensioneze conform vechii legislații. Deși noua eșalonare prevede o creștere treptată, multe femei vor fi nevoite să își prelungească activitatea profesională mai mult decât se așteptau inițial.

„Înțelegem că această schimbare poate fi dificilă pentru unele persoane, dar este necesară pentru a asigura viabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii,” a declarat un reprezentant al Casei Naționale de Pensii.

În plus, acest oficial a subliniat că măsura vine și în sprijinul femeilor care doresc să rămână active pe piața muncii pentru mai mult timp, asigurându-le o pensie mai consistentă.

Pe lângă provocările evidente legate de prelungirea vârstei de muncă, această măsură deschide și oportunități. Femeile care doresc să își continue activitatea profesională vor avea ocazia să acumuleze mai multe contribuții la fondul de pensii, ceea ce le va oferi o pensie mai mare la momentul retragerii. În plus, prelungirea perioadei active poate ajuta la menținerea unui stil de viață activ și la creșterea calității vieții.

Totuși, pentru multe femei, prelungirea vârstei de pensionare poate reprezenta o provocare, mai ales în contextul unor joburi solicitante fizic sau emoțional. În astfel de cazuri, ar putea fi necesare măsuri suplimentare pentru a asigura condiții adecvate de muncă pentru persoanele de vârstă înaintată.

Ce trebuie să știe cei care se apropie de pensionare

Pentru femeile care se apropie de vârsta pensionării, este esențial să fie la curent cu modificările legislative și să își planifice corespunzător retragerea din activitate. Consultarea cu specialiști în domeniul pensiilor sau verificarea informațiilor la Casa Națională de Pensii poate ajuta la evitarea surprizelor neplăcute și la pregătirea unei pensionări confortabile.

În concluzie, noua lege a pensiilor aduce schimbări majore în viața profesională a femeilor din România. Prin creșterea treptată a vârstei de pensionare la 65 de ani până în 2035, România se aliniază tendințelor europene și globale de ajustare a vârstei de pensionare în funcție de realitățile economice și demografice. Chiar dacă această măsură poate părea dificilă pentru unii, ea este esențială pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung.

Rămâi la curent cu ultimele materiale exclusive și noutăți despre tot ce te interesează, pe Canalul nostru de WhatsApp!