Luna ianuarie vine cu câteva zile libere pentru angajații români. Anul 2024 va avea în total 17 libere legale, față de 15, câte erau până în prezent. Cele două zile libere în plus pică în luna ianuarie, potrivit unei reglementări adoptate anul acesta. Câte zile libere vor avea românii în ianuarie 2024 și când este următoarea minivacanță.
Zilele libere din ianuarie 2024
În fiecare an, angajații din sectorul bugetar, dar și cei din sistemul privat au un anumit număr de zile libere, garantate prin lege. În 2023 au fost, în total, 15 libere legale, potrivit Codului Muncii, însă de anul viitor, se vor adăuga pe lista cu sărbători legale încă două zile în plus.
Următoarea minivacanță pe care o au românii este cea de Crăciun. Prima și a doua zi ale acestei sărbători sunt declarate libere prin lege, astfel că angajații se vor bucura de o minivacanță de 4 zile, cu tot cu weekend. 25 și 26 decembrie, zilele de Crăciun, pică săptămâna aceasta în zile de luni și marți.
Apoi, urmează weekend-ul cu Revelionul, iar primele zile din ianuarie 2024 sunt, de asemenea, declarate libere în Codul Muncii. Angajații din România vor avea liber pe 1 și 2 ianuarie, care pică tot luni și marți. Prima zi lucrătoare din 2024 este, așadar, ziua de miercuri, 3 ianuarie.
Încă două libere în plus, de anul viitor
Noutatea cu care vine anul 2024 o reprezintă faptul că au fost adăugate încă două zile libere pe listă. Boboteaza și Sfântul Ion, care pică pe 6 și 7 ianuarie, sunt, din 2024, declarate libere legale. Din păcate pentru angajații români, anul viitor aceste zile se vor suprapune cu weekend-ul.
Ultima zi liberă legal din luna ianuarie este 24, când se sărbătorește Unirea Principatelor. Aceasta pică într-o zi de miercuri. Dintre cele 17 libere legale de anul viitor, 10 vor pica în timpul săptămânii și 7 în weekend.
Citește și: Câte sărbători legale sunt în 2024. Zile libere în plus pentru români
Liberele legale din 2024:
- 1, 2 ianuarie – Anul Nou (luni și marți)
- 6 ianuarie – Boboteaza (sâmbătă)
- 7 ianuarie – Sfântul Ion (duminică)
- 24 ianuarie – Unirea Principatelor Române (miercuri)
- 1 mai – Ziua Muncii (miercuri)
- 3 mai – Vinerea Mare
- 5 mai – Paștele ortodox (duminică)
- 6 mai – a doua zi de Paște (luni)
- 1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă)
- 23, 24 iunie – Rusaliile (duminică și luni)
- 15 august – Sfânta Maria (joi)
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
- 1 decembrie – Marea Unire (duminică)
- 25, 26 decembrie – Crăciunul (miercuri și joi)
Citește și: Ce drepturi ai dacă lucrezi de sărbătorile legale. Orice angajat trebuie să știe asta
Angajații din domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, care lucrează și în zilele în care sunt sărbători legale, trebuie să știe că au anumite drepturi. Dacă muncești într-o zi în care este liber legal, ai dreptul la o altă zi liberă în contul celei lucrate, în următoarele 30 de zile. Dacă angajatul nu primește liber, angajatorul trebuie să îi plătească ziua lucrată cu spor de 100% din salariu.
