Începând cu anul 2026, voucherele de vacanță în valoare de 800 de lei vor fi acordate exclusiv angajaților din sectorul public care au salarii nete lunare de cel mult 6.000 de lei. Măsura este prevăzută în Legea 141/2025, publicată recent în Monitorul Oficial, și reprezintă o modificare importantă față de legislația în vigoare, care permitea accesul la acest beneficiu și angajaților cu salarii de până la 8.000 de lei net. Noua reglementare reduce astfel plafonul de eligibilitate și limitează numărul de persoane care pot beneficia de aceste sume.
Legea stabilește că în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, instituțiile publice vor putea acorda vouchere de vacanță doar angajaților care au salariul de bază net mai mic sau egal cu 6.000 de lei. Cuantumul rămâne neschimbat, respectiv 800 de lei pe an, și poate fi utilizat în continuare pentru servicii turistice în România. Prin reducerea plafonului, o parte dintre angajații care anterior se calificau pentru aceste vouchere nu vor mai avea acces la ele începând cu anul viitor.
Pe lângă modificarea legată de voucherele de vacanță, aceeași lege prevede și aplicarea unui plafon identic pentru acordarea indemnizației de hrană. Astfel, doar angajații din sectorul public care au venituri nete lunare de până la 6.000 de lei vor mai primi această indemnizație, în cuantum de 347 lei pe lună. Valoarea nu se modifică față de nivelul actual, dar restrângerea bazei de beneficiari va avea un impact semnificativ în special în instituțiile unde există o proporție mai mare de personal cu venituri peste acest prag.
Implementarea efectivă a prevederilor legii va depinde de o hotărâre de Guvern care va detalia procedurile și condițiile de acordare a voucherelor de vacanță. Aceasta urmează să fie inițiată de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. În hotărârea guvernamentală vor fi stabilite detalii privind termenele de distribuire a voucherelor, formele de emitere și modul de utilizare.
Deși legea intră în vigoare începând cu anul 2026, dificultățile legate de bugetarea acestor beneficii sunt deja vizibile. Ministerul Educației și Cercetării a anunțat că în 2025 nu are fonduri pentru a acorda voucherele de vacanță personalului din sistemul de învățământ. Această problemă a fost semnalată în cadrul unei întâlniri desfășurate în luna iunie, la care au participat conducerea ministerului și reprezentanți ai principalelor federații sindicale din educație.
Din cauza lipsei de fonduri, personalul didactic și nedidactic nu va beneficia de acest sprijin în cursul anului 2025, ceea ce a generat nemulțumire în rândul angajaților din educație, deja afectați de alte probleme salariale și bugetare. Situația ar putea anticipa dificultăți și în aplicarea prevederilor pentru 2026, în funcție de evoluția bugetelor instituțiilor publice.
Prin reducerea plafonului de eligibilitate, Guvernul urmărește o eficientizare a cheltuielilor bugetare, direcționând aceste beneficii către angajații cu venituri mai mici. Totuși, această decizie va exclude o parte semnificativă a salariaților din administrația publică, sănătate sau educație care, deși nu au salarii foarte mari, depășesc pragul de 6.000 de lei net și nu vor mai primi vouchere sau indemnizație de hrană.
Pe de altă parte, personalul cu venituri mai modeste va continua să primească acest sprijin, într-un context economic în care beneficiile de acest tip pot contribui la acoperirea unor cheltuieli esențiale. De asemenea, industria turismului va resimți probabil o ușoară scădere a cererii, pe fondul reducerii numărului total de beneficiari de vouchere.